股票配资是什么意思共同探讨AI时代的人才发展新范式与产业融合新路径

在全球人工智能浪潮奔涌、创新竞争日趋激烈的背景下，12月6日，由浦东新区人才工作局指导、上海张江（集团）有限公司主办的“2025浦东国际人才港论坛——人工智能产业人才论坛”在张江科学会堂·科创厅举行。

本次论坛以“青年聚力，智汇浦东”为主题，吸引了近两百位来自顶尖高校、科研机构、领军企业及优秀创业公司的代表齐聚一堂，共同探讨AI时代的人才发展新范式与产业融合新路径。

《浦东新区人工智能产业人才发展趋势报告》发布

论坛现场，上海市人工智能行业协会、上海浦东人才发展有限公司联合发布了《2025年浦东新区人工智能产业人才发展趋势报告》，为区域产业布局与个人职业发展提供了重要数据参考与趋势指引。

报告数据显示，中国AI创新成果正在实现超越，主要体现在：

AI模型下载量激增：中国AI模型的全球下载量占比已从2023年的25%跃升至2025年的63%。

科研实力领先：中国顶会顶刊论文数量排名已连续五年位居世界第一。

技术差距缩小：中美顶级AI模型的性能差距（以MMLU大规模多任务语言理解能力为基准）已从2023年的约20%缩小至2025年的0.3%。

同时，报告显示，中国AI人才已成全球核心力量；浦东新区作为国家人工智能创新应用先导区，在人才集聚方面成效显著。浦东凭借上海优势领跑长三角：AI人才高学历、高薪资、青年化趋势显著。具体体现在：

人才规模庞大：上海市人工智能人才占比位居全国各城市第一，其中浦东人工智能产业人才总量已超过9.4万，占全市三分之一，位居上海市各区第一。

产业核心区域：浦东2024年AI产业规模超1600亿，占全市近40%。张江地区汇聚了600余家AI企业，产业规模达1140亿元，占新区近7成，是浦东AI产业的核心区域。

青年主力军：AI人才年轻化特点突出，整体产业青年人才占比超过6成，尤其在基础层青年人才占比接近四分之三。浦东于2025年5月1日正式实施的“青创15条”，有效吸引了青年人才集聚。

高薪高学历：AI技术岗位对硕博人才需求占比接近47%，远超其他岗位。由于AI正值时代风口，人才稀缺，招聘方不惜投入重金求才，50万年薪以上的AI技术职位占比最高，达到30.97%；而整体职位中50万年薪以上仅占5.36%，反映了人才稀缺带来的高薪趋势。

此外，报告显示，在技术飞速迭代的背景下，进一步引发人才质量紧缺，人才质量匹配度成为核心提升方向，产业人才紧缺指数高达0.51，质量连续两年重度紧缺且程度上升。算法工程师与AI产品经理需求井喷。

聚焦青年创新主力军，抢占AI科技制高点

论坛聚焦青年这一创新主力军，通过多元环节深度解析人工智能产业的人才需求与培养战略。上海交通大学人工智能学院执行院长、工业技术创新研究院理事长王延峰教授在题为《“以卓越育卓越”：打造AI时代顶尖人才引育正循环》的主旨报告中，系统阐述了构建一流人才生态对于抢占AI科技制高点的核心意义。

紧随其后的圆桌对话环节，在中欧国际工商学院决策科学与管理信息系统教授谭寅亮的主持下，来自上海交通大学人工智能研究院长聘教轨助理教授穆尧、灵心巧手联合创始人兼首席 AI 架构师苏洋、镜识科技创始人兼CEO，浙江大学教授王宏涛王宏涛教授、上海电气中央研究院机器人技术团队项目负责人王韬涵、香港通材科技有限公司创始人及 CEO杨斯宇等产学研嘉宾，围绕“无界·共融：具身智能的进化路径与生态构建”展开了深度研讨，从技术突破、产业应用到生态协同等多维度勾勒了具身智能的未来图景。

在青年新锐对话环节中，在机器之心联合创始人兼主编李亚洲的主持下，灵初智能联合创始人陈源培和蒙特利尔大学& Mila副教授刘邦，围绕“聚合·共生：AI 青年如何打通 “前沿理论” 到 “落地价值”展开对话，共同分享了将前沿学术研究转化为实际商业与社会价值的思考与实践，展现了AI青年一代的敏锐洞察与创新担当。